五險代繳

五險代繳的含義:

社會保險法規定的職工應當參加的險種中,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同繳納費用。單位代扣代繳的個人繳納保險部分屬于勞動者工資。住房公積金管理條例第十九條中規定,職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。個人繳納的公積金部分也屬于勞動者工資。各部分比例如下：

1、基本養老保險繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

2、醫療保險繳費比例

個人繳納的醫療保險費(2%)，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的2%;二是單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的(含45周歲)從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入。

3、失業保險繳費比例

失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。繳費比例3%，單位繳費比例2%，個人繳費比例1%。

4、工傷保險繳費比例

工傷保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。

5、生育保險繳費比例

生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。

6、公積金繳費比例

根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。我們可以按照5%  8%  12%這三檔幫忙代繳。