公司勞務派遣

勞務派遣合同期限有多長?怎樣支付工資?

解答：

根據《勞動合同法》第五十八條的規定，勞務派遣合同期限跟工資的支付如下： 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的較低工資標準，向其按月支付報酬。

相關勞務派遣的法律法規：

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于200萬元。

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的較低工資標準，向其按月支付報酬。