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企業或者單位一般什么情況下選擇勞務外包?

2022-02-22 17:36:12

通過勞務外包,企業將非核心業務流程外包給勞務外包服務機構,只需對項目成果進行評估,并根據項目工作量支付一定的服務費。企業勞務外包的負責人員配置和管理,并承擔相應的用工風險。對企業來說,可以降低成本和風險,提高管理水平,集中精力發展核心業務。但是,企業在選擇勞務外包時,也應該注意其中存在的一些風險。只有合理地避免它們,勞動力外包才能發揮其較大潛力。

福建勞務公司

勞務外包是指將一些非核心、臨時或替代的業務外包給專業的勞務外包公司,由勞務公司自主招聘、培訓、管理、支付工資、繳納社保、處理勞動爭議等繁瑣事務

1.規范管理,提高勞動安全水平。一方面,公司負責托管人的相關事務,并為其提供勞動相關咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,公司為企業提供相關政策咨詢和合理化建議,可以有效規避企業用工風險。

2.成本低,提高企業效率。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,減少企業軟硬件資源的支出,避免企業管理者在人事管理過程中的大量機械重復性工作,讓管理者可以投資于其他能夠有效為企業增值的管理活動。

3.多方位服務,提高員工積極性。公司為托管人員辦理了一切人事代理手續,解除了員工后顧之憂,專心工作。

4.降低就業風險。與勞務派遣相比,用人單位(承包方)無需承擔連帶責任。

以上就是企業在選擇勞務外包的情況介紹。


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