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聯系人：15394400669（劉經理）
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人事代理是社會主義市場經濟轉型過程的傳統規劃經濟。它是一種基于人才交流服務開發的新的人事管理方法。市場經濟中的人員由過去的計劃分配組成，成為雙向選擇，人才流動性大大提高，同學們的報到證以前是叫做派遣證，從這個名字變化，你可以感受到就業的變化。
那么人事代理的服務流程有哪些呢？下面匯思人力公司為大家講解：
1.與客戶溝通服務和要求。
2.營業執照交換的相關業務合法信息，機構規范證書和公司檔案。
3.根據客戶企業的相關需求和要求，服務計劃是開發并與客戶公司溝通的。
4.雙方之間的溝通達成協議，并同意雙方的具體服務，服務內容，權利和義務，舉行和終止簽署人事服務合同協議等。
5.人事機構提供專業的對應服務人員，客戶公司需要在相關服務交易合同上開展服務工作。
6.如果人事機構的行為簽署員工“勞動合同”，客戶還需要提供人員機構，為客戶提供客戶條例和員工手冊，以及員工相關工作，工資，福利，獎金和一系列必要的就業信息。
7.委托雇員的委托人士機構“勞動合同”，終止或更新，人員機構將負責提供與此相關的法律建議，并由相關程序處理。
8.人事機構負責管理客戶雇員信息，建立員工個人信息文件并執行即時更新。
可以看出，人事代理有利于促進人事管理專業化。公司的所有活動都需要較低的成本，人事代理通過專業化，高質量的人員服務服務，符合降低競爭成本的成本，提高效率，以及一些人事應該承受自己，這是遠方應對低成本負責，效果由特殊人事機構良好。
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