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人事代理的服務流程有哪些?

2021-08-18 12:04:13

人事代理是社會主義市場經濟轉型過程的傳統規劃經濟。它是一種基于人才交流服務開發的新的人事管理方法。市場經濟中的人員由過去的計劃分配組成,成為雙向選擇,人才流動性大大提高,同學們的報到證以前是叫做派遣證,從這個名字變化,你可以感受到就業的變化。

人事代理

那么人事代理的服務流程有哪些呢?下面匯思人力公司為大家講解:

1.與客戶溝通服務和要求。

2.營業執照交換的相關業務合法信息,機構規范證書和公司檔案。

3.根據客戶企業的相關需求和要求,服務計劃是開發并與客戶公司溝通的。

4.雙方之間的溝通達成協議,并同意雙方的具體服務,服務內容,權利和義務,舉行和終止簽署人事服務合同協議等。

5.人事機構提供專業的對應服務人員,客戶公司需要在相關服務交易合同上開展服務工作。

6.如果人事機構的行為簽署員工“勞動合同”,客戶還需要提供人員機構,為客戶提供客戶條例和員工手冊,以及員工相關工作,工資,福利,獎金和一系列必要的就業信息。

7.委托雇員的委托人士機構“勞動合同”,終止或更新,人員機構將負責提供與此相關的法律建議,并由相關程序處理。

8.人事機構負責管理客戶雇員信息,建立員工個人信息文件并執行即時更新。

可以看出,人事代理有利于促進人事管理專業化。公司的所有活動都需要較低的成本,人事代理通過專業化,高質量的人員服務服務,符合降低競爭成本的成本,提高效率,以及一些人事應該承受自己,這是遠方應對低成本負責,效果由特殊人事機構良好。


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